3月26日，新余公交對六名試用期滿中層管理人員進行了考察測評工作。考察對象詳細匯報了自己在試用期內的工作成果、經(jīng)驗教訓以及對未來工作的規(guī)劃和展望。隨后，考察組進行了個別談話，并與考察對象的上級、同事和下屬進行了深入的交流，從多個角度了解他們的工作態(tài)度、領導能力、團隊合作精神等方面的表現(xiàn)，隨后進行了民主測評，對考察對象“德、能、勤、績、廉”五個方面進行評分。